<2008年>
	「私たちの病気を、声にならない気持ちを理解してほしい」 （佐々木 憲夫氏）（2008年12月24日）
	「人と社会のしあわせのための、よきパートナーに」 （望月 智行氏）（2008年11月14日）
<2007年>
	「組合員一人ひとりの幸せづくりをサポート」 （清水 健一郎氏）（2007年8月31日）
	「社員の家庭や地域も巻き込んだ、幅広い環境活動を期待しています」 （萩原 なつ子氏）（2007年8月24日）
	「世の中の激変にも対応しうる経営基盤の強化が重要です」 （倉地 正氏）（2007年8月10日）
	「介護者として、1分1秒でも早い新薬の開発を願っています」 （松本 恭子氏）（2007年8月3日）
	「患者様中心の医療実現のため、エーザイに大いに期待しています」 （中島 宏昭氏）（2007年7月27日）
<2006年>
	社員価値の創出  「hhc理念の実現に向けて」（清水 健一郎氏） （2006年9月26日）
	株主価値の創造  「企業経営における株主価値の創出」 （足達 英一郎氏）（2006年9月12日）
	環境保全  「環境をベースにhhcの新たな物語の実現に向けて」 （多田 博之氏）（2006年8月9日）
	社会貢献活動  「社会の一部として、果たすべき役割を」（高橋 陽子氏） （2006年7月26日）
	コンプライアンス  「社会から信頼される企業をめざして」（秋山 をね氏） （2006年7月12日）
	患者価値の創出  「患者様中心の医療を実現するために」（矢崎 義雄氏） （2006年6月27日）