エーザイでは、一人ひとりの社員が知識を創造し、これを共有することをめざしています。
　hhc理念を、一人の思いだけでなく共通の価値観として認識し、それぞれの日常業務の中で具現化するために、社員一人ひとりが参画し、各部門・組織におけるhhc活動に取り組んでいます。
　hhc活動の主役は、常に患者様と生活者の皆様。そのベネフィット向上のために、500を超えるテーマが、日常のhhc活動としてグローバルな場で展開されています。

　患者様とそのご家族のために、私たちができることに、これからもチャレンジし続けていきます。

	医療関係者の先には、患者様がいる （2008年12月）
	ヒューマンヘルスケア実現のための社員研修の実施 （2008年11月）
	愛する人に奨められる医薬品づくり （2008年10月）
	グローバルhhc実現に向けた「知」の交流〜「hhc Initiative」の開催 （2008年9月）
	患者会との交流によるhhcマインドの醸成 （2008年7月）
	社員研修プログラム「病院での現場体験」 （2008年5月）
	新しい製剤技術でお客様満足を追求 （2008年2月）
	hhc理念を一人でも多くの顧客へ 〜「エーザイ・デー」に結実したエーザイ・タイランドのメンバーの思い〜 （2007年12月）
	蘇州工場にてナレッジ・トレーニング実施 （2007年10月）
	認知症の理解を地域社会へ広げるために〜インドにおけるhhc活動〜 （2007年8月）
	hhc実現への飛躍を目指して〜「hhc Initiative」の開催 （2007年6月）
	hhc（ヒューマンヘルスケア）にかける当社の思い （2007年4月）
	「ナレッジ・リーダー研修」を通してhhcマインドを醸成 （2007年2月）
	全社員を対象とした体験研修〜ナレッジリーダー研修〜 （2006年12月）
	イギリスにおけるhhc活動 （2006年10月）
	「安全で飲みやすく、使いやすい包装」の医薬品をお届けするために （2006年8月）
	三方よしの精神で信頼される医療チームの一員に （2006年6月）
	すべては患者様と生活者の皆様のベネフィット向上のために“先駆けて” 〜hhc イニシアティブ〜 （2006年4月）
	「よいくすり」をお届けするために ―病院薬剤部での研修体験から― （2006年2月）
	老人ホームでの体験研修 （2005年12月）
	フランスにおける社会貢献活動の最新の話題 （2005年10月）
	グループホームでの体験活動 （2005年8月）
	よりよいお問い合わせ対応を行うための社内外交流の実施 （2005年6月）
	痴呆相談医リストの作成で、住みやすい街づくりを （2004年9月）
	フランスのエーザイ財団による患者様貢献 （2004年9月）